社會的發展帶來了出游方式的變化。“寒流”、“過冬”，這些近年來在傳統旅行社行業出現頻率激增的字眼并不是空穴來風。

事實上，傳統旅游企業們所面臨的不僅是市場購買意愿的變化。在巨型資本注入市場、在線旅游服務供應商殺氣騰騰、小型旅行社虎視眈眈的“前堵后追”下，他們面臨著“不進則死”的考驗。

不過，變化正在低溫之下醞釀。據記者今日接觸到的一則招聘啟事來看，湖南旅游領軍企業之一湖南親和力旅行社年底將有一輪大規模招聘，其中區域銷售總經理一職位年薪高達百萬。一片肅殺之下，這樣的“高調”擴張讓人側目。

隨后，這一消息在湖南親和力旅游董事長李明處得到了證實。他還大方透露：“明年，湖南親和力將舍棄公司當年盈利，讓利游客、提高員工收入、招賢納才。”

李明稱，按照固有模式，親和力很難從市場變化中獨善其身。“誰能突圍，誰就能夠生存。所以，親和力才想以高薪吸納湖南省及周邊省市的優秀旅游人才，抱團‘過冬’，并向巨頭型旅游企業邁進。”

“以今年的營收情況預計，湖南親和力旅游一年的凈利潤約為4000萬。2015年，公司將以上利潤全部讓利給消費者和經營者，公司將擴 大產品采購規模，降低采購成本，同時讓出當年收益，將這筆錢補貼給消費者和公司內部團隊。”李明預計，明年湖南親和力旅游的旅游產品種類將增長20%；同 樣行程的旅游線路，價格將比2014年下降約15%。

另一多年從事旅游行業的人士分析，親和力此舉如屬實，則不排除省內其他旅行社被動加入“價格戰”可能性，未來市場穩定將受到考驗。